Niente per noi ha più valore dei nostri clienti, dei nostri dipendenti e dei nostri azionisti. Il Gruppo riserva a queste tre categorie il massimo rispetto.
Il nostro Codice Etico promuove la conformità a tutte le leggi, regole e norme applicabili che garantiscono il benessere personale e professionale di ogni dipendente della società. Ci impegniamo a favorire una gestione etica dei conflitti di interesse nelle relazioni personali e professionali.
Ma non è tutto qui. Ovunque operiamo, facciamo riferimento a una policy coerente in materia di chiarezza nelle comunicazioni e coinvolgimento con la popolazione locale. Ci adoperiamo per fare in modo che le nostre attività possano garantire la valorizzazione e lo sviluppo delle comunità a vantaggio delle persone di oggi. E di domani.
Il Gruppo Prysmian è consapevole dell’importanza delle persone e del territorio in cui opera. Per questo si impegna a proseguire il proprio percorso verso un business socialmente responsabile sostenendo lo sviluppo economico, sociale e culturale di tali aree.
Prysmian aiuta anche indirettamente a sostenere progetti sociali attraverso le ore retribuite ai dipendenti coinvolti in attività di beneficenza.
Il Gruppo ritiene che l’accesso all’energia e alle telecomunicazioni sia un prerequisito fondamentale per lo sviluppo economico e sociale delle comunità locali.
Per tale ragione, le attività di Corporate Citizenship and Philanthropy mirano a favorire tale accesso, con particolare riferimento ai Paesi in via di sviluppo.
In che modo raggiungere tale obiettivo?
Per maggiori dettagli sul significato di “Investimenti nelle comunità”, sui principi del nostro processo di autorizzazione e sulle tipologie delle nostre donazioni, è possibile scaricare la Policy di Corporate Citizenship and Philanthropy.
I principali dati sociali possono essere scaricati qui
Contribuire allo sviluppo delle persone e delle comunità di riferimento
Partecipare e contribuire allo sviluppo socio-economico delle comunità in cui il Gruppo opera attraverso l’adozione di una appropriata politica di Corporate e Philantrophy
Promuovere un comportamento etico, proteggere i diritti dei lavoratori e la diversità, sviluppare un ambiente di lavoro salutare, la formazione e la crescita professionale delle proprie persone
Sviluppare una comunicazione con i propri stakeholder efficacie, trasparente e responsabile
Per raggiungere questi obiettivi sociali, il Gruppo si è dotato di una “Sustainability Scorecard” che individua 16 target di sostenibilità al 2020, misurati da altrettanti KPI quantitativi, impegnandosi a monitorarli e a comunicarne il progressivo raggiungimento con regolarità, attuando azioni concrete per contribuire allo sviluppo sostenibile e creare valore condiviso.
LA NOSTRA AMBIZIONE: 16 TARGET AL 2020
