Trasferendosi all’estero, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di esplorare diversi aspetti delle loro attività, apprendendo nuovi metodi di lavoro. In questo modo, avranno la possibilità di costruire il loro futuro e quello dell'Azienda sulla base delle loro esperienze internazionali.
La policy di mobilità internazionale si estende inoltre al nostro programma per laureati. Abbiamo inviato i nostri laureati in più di 25 destinazioni in tutto il mondo. Al momento, il 33% dei nostri dipendenti che si sono trasferiti all’estero è costituito da giovani laureati.
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Con una forza lavoro così diffusa ed eterogenea, non è solo importante dare ai nostri dipendenti un senso di appartenenza, ma anche condividere regolarmente con lo staff le attività, i progetti in corso e gli obiettivi raggiunti in tutta l'azienda.
In questo senso, la comunicazione è fondamentale per riuscire a creare un ambiente di lavoro proattivo e incentivare i nostri dipendenti a perseguire obiettivi comuni.
