Un personale appassionato e coinvolto è la chiave per il nostro successo come azienda oggi. Ed è la chiave per il nostro successo futuro. Riconosciamo e premiamo le persone che dimostrano promesse concrete, offrendo risultati oltre ciò che ci si attende da loro.
In definitiva, offriamo ai nostri dipendenti il supporto e l'esperienza di cui hanno bisogno per diventare i leader di domani.
Il programma Prysmian People Performance Potential (P4) si fonda sulla nostra iniziativa P3. Questo valuta le prestazioni attuali e predice il successo futuro. I soggetti di talento vengono raccolti in gruppi dai quali selezioniamo i successori per posizioni chiave di alto profilo tra tutti i Paesi e le sedi.
"P4 è il sistema che utilizza il Gruppo Prysmian per svelare il potenziale del personale, garantendo un elevato livello di prestazioni e risultati di business solidi. Questo programma fa crescere i nostri talenti, rendendoli i leader del futuro"
SVP Human Resources & Organisation
Il processo P4 è composto da tre fasi:
Una volta selezionate le persone, ne coltiviamo competenze e talenti, per prepararle a fornire prestazioni di alto livello in attività e ambienti futuri sempre più complessi.
