I laureati più talentuosi pronti per entrare in Prysmian

I laureati più talentuosi pronti per entrare in Prysmian

Categorie: Corporate

E’ iniziato il corso introduttivo della settima edizione del Graduate Program.

02 Mag 2018

47 giovani laureati, selezionati tra i 41 mila che hanno fatto domanda da tutto il mondo, hanno iniziato il loro corso all'interno di Prysmian Group. Fanno tutti parte della settima edizione di "Build the future", il Graduate Program di Prysmian mirato a reclutare giovani laureati provenienti da tutto il mondo con una carriera universitaria eccezionale e lauree in ingegneria o economia aziendale.

I partecipanti a questa edizione del programma hanno da poco trascorso due settimane a Milano per il loro corso introduttivo, organizzato da Prysmian Group Academy in collaborazione con SDA Bocconi. Grazie a questa partnership, hanno avuto la possibilità di partecipare a una sessione dedicata alle competenze manageriali fondamentali.

Durante la seconda settimana del corso introduttivo, i laureati hanno incontrato il top management di Prysmian Group, che ha spiegato loro l'approccio strategico dell'azienda al mercato e al business, sottolineando l'importanza della tecnologia e dell'innovazione dei prodotti. Sono state inoltre organizzate visite ai laboratori R&D di Milano e allo stabilimento di Merlino (LO), offrendo la possibilità di vedere la produzione di cavi sul campo.

Le nuove risorse opereranno principalmente nelle funzioni di Ricerca e Sviluppo, Operations, Sales & Marketing. Dopo questa induction, il programma continuerà con una rotazione delle mansioni lavorative di 12 mesi nel paese di origine, consentendo ai neoassunti di acquisire un'esperienza diretta del business e di comprendere efficacemente i processi. Lavoreranno a stretto contatto con il nostro team di tecnologia del prodotto, nelle operations e nell’ambito delle customer relations.

La fase successiva consisterà in un posizionamento internazionale di 24 mesi all'interno di una specifica funzione, durante il quale il loro coinvolgimento e la presenza nell'organizzazione forniranno un valido contributo agli obiettivi di business. Il ruolo di mentore svolto dai Senior Manager sarà di fondamentale importanza per i ragazzi entrati nel Gruppo grazie al programma Build the Future.