Etica e Integrità

Il Codice Etico di Prysmian è l'elemento chiave della carta costituzionale aziendale. È un documento che contiene diritti e obblighi morali e definisce le responsabilità etiche e sociali di ogni persona nell'ambito dell'organizzazione.

Il Codice si riguarda tre ambiti essenziali:

1. Etica nelle attività di business: la necessità di realizzare profitti non giustifica un comportamento scorretto. I profitti devono essere realizzati attraverso il rispetto delle regole e della concorrenza e il ricorso ad azioni leali e trasparenti in grado di anticipare e soddisfare le esigenze di mercato, al fine di generare così offerte di valore da distribuire a tutti gli stakeholder.
2. Etica nelle relazioni interne: siamo consapevoli dell'importanza delle nostre relazioni con i dipendenti. Cerchiamo dunque di rispettare sempre i diritti, le aspettative e le esigenze di tutti, per migliorare le condizioni ambientali e favorire la crescita professionale dei nostri dipendenti. Le persone sono una componente essenziale per il futuro della nostra azienda.
3. Etica nelle questioni ambientali e sociali: a fronte di una radicata fiducia nel principio dello sviluppo sostenibile, operiamo a livello internazionale rispettando l’ambiente e le comunità locali, promuovendo un uso responsabile delle risorse e i progetti locali ideati per aumentare il benessere nelle aree interessate.

Le società del Gruppo Prysmian accettano di attenersi rigorosamente al Codice Etico, alle norme applicabili e alle regole e procedure adottate dal Gruppo.

 

Il nostro Codice Etico è conforme alle migliori pratiche internazionali e rispecchia i principi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e nelle Convenzioni Fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

 

Rafforzare il nostro Codice Etico

 

L'integrità è un valore fondamentale per il Gruppo Prysmian. Per preservare l'integrità a tutti i livelli dell'azienda, abbiamo istituito un organismo specifico con il compito di valutare il rispetto del Codice Etico e delle altre Politiche di Conformità.

L’organismo prevede i seguenti ruoli:

• Chief Compliance Officer: gestisce tutte le procedure e le politiche in materia di conformità, incluso il Codice Etico, rispondendo del proprio operato al Comitato Controllo e Rischi e al Chief Executive Officer del Gruppo.
• Local Compliance Officer: presenti presso ogni società del Gruppo Prysmian per verificare il rispetto delle Politiche di Conformità.

Sensibilizzare i dipendenti

 

Per informare tutti i dipendenti delle nostre politiche di etica comportamentale, abbiamo introdotto un modulo di e-learning accessibile sulla nostra intranet. Il completamento di questo modulo è obbligatorio per tutto il personale e la direzione di Prysmian.

Sull’intranet del Gruppo sono disponibili le nuove versioni di questa applicazione on-line; ogni nuovo rilascio di aggiornamenti viene prontamente comunicato allo staff.

Cerchiamo di favorire la partecipazione dei nostri dipendenti e la conoscenza delle nostre politiche, sottolineando la loro importanza per la nostra azienda.

Scarica la versione completa del Codice Etico.

 

 

Eliminare la corruzione e la concorrenza sleale è estremamente importante per il Gruppo Prysmian. A tale scopo, tra le Politiche di Conformità contenute nel nostro Codice di Condotta sono presenti anche una Politica Anticorruzione e un Codice di Condotta Antitrust. Entrambi i documenti sono pubblicati sull'intranet aziendale, dove sono accessibili a tutti i dipendenti, ed eventuali aggiornamenti vengono comunicati a tutta l'azienda.

La Politica Anticorruzione

Questo documento vieta ogni tentativo di corruzione di pubblici ufficiali o di soggetti privati. Prevede l'obbligo per ogni dipendente di Prysmian di rispettare le norme e i regolamenti aziendali e tutte le leggi in materia di lotta alla corruzione in vigore nei Paesi in cui operano.

Nessun dipendente è autorizzato a effettuare, promettere di effettuare, offrire o approvare un pagamento o la cessione di un bene di valore, direttamente o indirettamente, a vantaggio di pubblici ufficiali, a meno che non sia previsto dalle leggi in materia o espressamente consentito dalle Politiche del Gruppo.

A questo riguardo, l’espressione "pubblici ufficiali" fa riferimento ai dipendenti di aziende o enti pubblici controllati dal governo, incluse entità commerciali, organizzazioni pubbliche internazionali, partiti politici, funzionari di partito o candidati a cariche pubbliche.

Scarica la versione completa della Politica Anticorruzione completa.

Il Codice di Condotta Antitrust

Questo codice descrive i limiti e l'ambito di applicazione delle politiche in materia di concorrenza in Italia e in Europa in relazione agli accordi interaziendali e all'abuso di posizione dominante. Eventuali situazioni specifiche devono essere valutate caso per caso.

Scarica la versione completa del Codice di Condotta Antitrust.
 

Invitiamo le nostre società affiliate, partecipate e i soggetti terzi ad adottare politiche e pratiche analoghe, specialmente se hanno sede, o sono attivi, in un Paese firmatario della convenzione OCSE sulla lotta alla corruzione dei pubblici ufficiali stranieri nelle attività economiche internazionali.

In Prysmian, promuoviamo attivamente pratiche commerciali all'insegna della responsabilità e della sostenibilità della supply chain e del rispetto degli standard etici, economici, ambientali e sociali in tutta l'azienda. Questi principi sono sanciti dal nostro Codice di Condotta Commerciale.

Il Codice si estende a tutti i dipendenti e a tutti i nostri partner commerciali. I principi definiti nel Codice si applicano alle transazioni commerciali e alle attività quotidiane di tutti i dipendenti, le società del Gruppo e i relativi fornitori, partner commerciali, rappresentanti, terzisti e distributori.

Il documento tratta i seguenti temi: integrità commerciale (commercio equo, conflitti di interesse, omaggi e offerte di intrattenimenti, corruzione, rendicontazioni); diritti umani e dei lavoratori (lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza sul lavoro, non discriminazione, libertà di associazione e contrattazione collettiva); ambiente (principi precauzionali, materie prime e conformità, consumo di energia, gas serra e altre emissioni, consumo idrico, produzione di rifiuti e riciclo).

Il nostro Codice di Condotta Commerciale e l'applicazione delle relative linee guida da parte del Gruppo vengono comunicati ai fornitori nelle fasi preliminari della collaborazione.
 

Il Codice è a disposizione di tutti i dipendenti sull'intranet ed eventuali aggiornamenti vengono comunicati a tutta l'azienda.

Scarica la versione completa del Codice di Condotta Commerciale.

Realizziamo attività in favore delle comunità locali definendo regole comuni per l'organizzazione di iniziative benefiche e di cittadinanza aziendale nell'ambito delle nostre attività.

Crediamo fermamente che l'accesso a energia e telecomunicazioni sia un requisito essenziale per lo sviluppo economico e sociale delle comunità locali e dei Paesi.

Per questo, le attività di cittadinanza d'impresa e le iniziative benefiche che promuoviamo devono facilitare l'accesso a energia e telecomunicazioni per le comunità locali, specialmente quelle nei Paesi emergenti.

Ci adoperiamo per divulgare informazioni sulle più importanti iniziative di finanziamento a supporto delle comunità locali nel nostro Bilancio di Sostenibilità, e ove possibile, sul nostro sito web.

Scarica la versione completa della Politica di Cittadinanza d'Impresa e Beneficenza.

 

 

Scarica qui il documento della Policy Salute, Sicurezza e Ambiente

Scarica qui la Policy relativa ai "Conflict Minerals"