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Al via la 7^ edizione del programma internazionale di recruitment “Build the Future” di Prysmian

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Milano

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Sono oltre 150 gli assunti nel 2017 grazie ai programmi di formazione e recruitment del Gruppo.

È giunto alla settima edizione “Build the future”, il programma internazionale di recruitment di Prysmian Group, leader mondiale nel settore dei cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni, che ha come obiettivo l’individuazione e la formazione di giovani brillanti che aspirino a diventare i professionisti del futuro.

La nuova ricerca è finalizzata a selezionare, in Italia e nel mondo, tra i 40 e 50 neolaureati in Economia, Business, Ingegneria, Fisica, Chimica e Matematica. Con l’edizione di quest’anno, saliranno a circa 250 i giovani talenti di diverse nazionalità entrati in azienda grazie al programma “Build the future”. I candidati devono avere un forte spirito di imprenditorialità, devono essere interessati all’apprendimento, appassionati di tecnologia e innovazione, predisposti al cambiamento e al lavoro in un settore stimolante e competitivo, essere capaci di lavorare in team con doti di leadership, avere forte interesse e motivazione verso esperienze internazionali in Prysmian e possedere un elevato livello di conoscenza della lingua inglese.

Il percorso di inserimento prevedrà per le risorse selezionate una prima fase di formazione presso l’headquarter di Milano in partnership con SDA Bocconi School of Management, seguita da un anno di job rotation nel Paese di provenienza (ricerca, operations e vendite), che comprende un periodo di preparazione di 3 mesi in funzione del ruolo internazionale che ricopriranno, e da due anni all’estero maturati all’interno di una specifica funzione. I primi mesi permetteranno ai giovani selezionati di entrare nel vivo delle dinamiche del Gruppo e delle sue attività produttive, mentre i successivi anni di esperienza consentiranno di integrare i neolaureati nell'organizzazione, apportando il loro significativo contributo agli obiettivi di business.

Il programma mira, dopo i primi tre anni, ad attribuire ruoli di junior management o di figure specialiste in ambito tecnico, nel Paese di origine o all'estero, in base a criteri meritocratici basati su valutazioni della performance, attitudini personali, risultati conseguiti ed esigenze aziendali.

Prysmian Group si conferma una delle realtà aziendali più attente alla valorizzazione del proprio capitale umano attraverso una serie di iniziative che vanno dalla promozione dell’inclusione e della diversity ai numerosi programmi di recruitment e formazione che nel 2017 hanno portato all’assunzione di oltre 150 persone. Oltre a “Build the future”, infatti, il Gruppo ha attivato anche i programmi “Make it” e “Sell it” dedicati ai migliori talenti dei settori manifatturiero e commerciale.

Per Prysmian le persone rappresentano un asset fondamentale e creano valore, come ha ribadito anche il CEO del Gruppo, Valerio Battista, in occasione di un incontro con i giovani talenti che hanno partecipato all’ultima edizione di “Build the future”, ai quali ha sottolineato l’importanza di essere “aperti mentalmente e dei buoni e umili ascoltatori, disposti a imparare da quelle persone che hanno contribuito a rendere grande l’azienda, giorno dopo giorno”.

Il programma rappresenta una grande opportunità per la costruzione del proprio futuro all’interno di un’azienda leader a livello globale, che permette ai giovani di “comportarsi come dei CEO ed essere responsabili di ogni singola decisione presa pensando al bene dell’azienda, delle persone che vi lavorano e degli azionisti che hanno investito riponendo nel Gruppo la loro fiducia”, ha aggiunto Valerio Battista.

La ricerca dei 40/50 talenti si protrarrà fino al 31 dicembre 2017 attraverso un articolato processo di recruitment e di valutazione svolto a livello sia locale, sia di Gruppo. L’inserimento in azienda è previsto entro il primo trimestre 2018.

Tutti i dettagli del bando e il modulo di iscrizione al programma sono disponibili sul sito www.prysmiangroup.com nella sezione www.prysmiangroup.com/careers

 
Scarica il Comunicato Stampa

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